新员工有必要到外地培训吗,入职要异地培训几天骗局

新应聘的工作叫我去外地培训3周正常吗

这很正常，各公司有各公司管理制度，到外省可能是到公司统一学习管理知识。

我是做人事工作的。正规公司，培训是不收费的，费用由公司承担，而不是让员工出。收钱的，要身份证的都是骗子。

不一定，首先你要看他们的宣传虚头。1，如果说没开业多少钱多少钱一个月，还有让你投资，那你要注意了。2，外地培训你先查下是什么公司，什么行业的等等 3，传销一般打着哪里哪里能挣大钱去招聘，洗脑的。

企业鼓励员工外出培训有什么好处

员工培训的好处：增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。

培训的目的是：导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。

具体来讲，企业对员工培训有以下几方面的意义：提高员工的能力：企业对员工开展培训，最直接的目的就是提高员工能力，提高人岗适配度，使员工更好的胜任岗位工作以及未来的工作任务。

构建优秀学习型组织文化。学习型组织标志性特点在于其成员不断地学习，组织不断地进步，以维持企业的竞争力。员工培训还有利于企业建立长效的学习机制，形成良好的学习氛围，创造积极进取的企业文化。

员工有了最尊和自信心，他就会在工作中将“要我做”转化为“我要做”。而员工敬业精神的产生，会 自然而然地增强企业的向心力和凝聚力。

送外地培训的目的和意义

1、员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。

2、具体来讲，企业对员工培训有以下几方面的意义： 提高员工的能力：企业对员工开展培训，最直接的目的就是提高员工能力，提高人岗适配度，使员工更好的胜任岗位工作以及未来的工作任务。

3、职位目的：即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。个人目的：即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。

4、员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅使培训的目的之一。